为配合环亚2016年战略规划，使中高层管理人员对企业战略管理和企业经营有更科学的认识，掌握具体企业经营的工具和方法，公司于12月开展“2015金凤计划”，对八职等及以上中高层干部进行培训。12月10日，环亚集团董事长胡兴国、总裁吴知情率集团领导层集结深圳，参观华为科技园，虚心学习，用心聆听，感知全球知名高新技术企业的运营模式与企业文化。
华为作为中国民族企业的代表之一，一直为职业者所认同与敬佩。走进22平方公里的大企业园区，观感整洁、明亮，一路细看华为产品展馆、产品展示中心，了解到企业产品涵盖类型及技术创新体系；参观华为大学、华为百草园，环亚领导一行人感受着全球知名企业的风采，体验其员工丰富的人文生活；华为发展中体现的创新文化、高效率的信息化工作流程使人印象深刻。
而使环亚人感受最为强烈的是聆听华为企业文化宣讲所带来的震撼力量。当天下午，华为领导层与环亚人分享了其企业文化：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至真诚信、团队合作，华为六大核心文化质朴简单，没有神话色彩，却以其贯彻性与执行性始终保持着企业活力，真诚朴实的讲解使环亚人深刻体会到华为精深的内涵。
文以化人，文化是一种氛围，是一种从上至下的精神。一天的参观学习，环亚领导层心中感受到的不是传说中狼性文化的掠夺性，而是一种落地生根、深植于员工心中的观念，这种观念柔和却充满力量。当文化不再是纸张上的文字，而是一种全体认同的价值观，当每一位员工理解、贯彻，并以此要求自我、不懈奋斗，文化助推企业的力量便应运而生。如何在发展中提炼最贴合环亚发展的企业文化、如何将文化印刻在每一位环亚人的心中，将是环亚领导层需要深思和探索的方向。