为配合环亚科技在全集团内推进OTB绩效管理机制，10月27日下午，人力资源部在二期组织了一次绩效指标建立公开课。制造副总裁常鲜耀、制造总经理陈海滨、研究院院长龚盛昭、幽雅销售部总经理丁庆红等领导与多位来自各部门的同事参加本次培训，充分了解绩效指标提取和建立的方法。

 

 

 

课上，集团副总裁黄宝华讲解绩效管理系统（OTB）概念，提出OTB核心思想，即利益共享、风险共担、水涨船高。

 

 

 

为便于各位同事理解，人力资源部绩效薪酬科经理梅继红通过分享多个通俗易懂的案例，将绩效指标提取方法具象化。

 

   

 

绩效管理不仅仅是人力资源部的工作，也是需要各级管理者参与的管理体系。未来人力资源部将会对各部门绩效管理工作进行一对一辅导，让绩效体系的核心思想深入贯彻到环亚每个员工的工作中。