经历了在各部门近三个月的轮岗实践，10月22、23日，2015届职能系统和制造系统储备人才分别在环亚二期、三期，进行了轮岗阶段述职报告。集团副总裁黄宝华、制造副总裁常鲜耀等领导出席，检验储备人才的学习和工作成果。
来自研究院、财务部、人力资源部、运营部、采购部的19名管培生和一、三期工厂的22名制造管培生依次进行汇报，围绕各自岗位的工作作出总结，并结合实践谈感悟。着眼于改善环境设备，优化工作流程，加强部门间有效沟通，提升员工归属感、责任感，甚至提出了对阿米巴经营模式的新鲜解读，2015届储备人才在汇报中充分展示了90后活跃的思维和对工作极大的热忱。
作为新人，在工作中观察细致，能针对发现的不足出谋划策，提出自身见解，为进一步改善问题作出努力，各领导对于储备人才的表现十分欣慰，给予了充分肯定。
“勤学思，用心做”，从校园人到职场人，他们已经迈出了第一步，三个月的实践中，他们的成长与进步有目共睹。各领导寄语储备人才，希望他们能融入环亚，不断提升自身能力，将发现的问题、提出的建议落到实处，以阳光心态，快乐工作，迎接未来更大的挑战。