“千里之行，始于足下”，2015届储备人才肩负集团领导层授予的使命，历经半个月“下市场，进车间”的现场体验磨练，深入到滋源市场和三期生产的一线，对集团整体业务进行近距离真切认识。8月7日，在三期工厂的会议室里，新人们用自己的方式向公司领导汇报本阶段培训的学习成果。

 

 

 

领导关注为汇报注入力量
 

本次汇报总结会得到集团主要领导的关注，包括制造副总裁常总，美肤宝营销中心总经理陈总，研究院院长胡院长，副院长龚院长，供应链总监孙总，人力资源总监张总，美肤宝市场部安总，滋源销售部谢总、张总，法兰琳卡刘总，工厂厂长王厂长等领导嘉宾出席。为本次汇报提供强大智囊支持。
 

创意的形式让汇报流光溢彩
 

汇报以团队展示的形式进行，新人们各显神通，发挥创意，各色的团队展示把年轻人充满朝气活力的一面展示出来。

 

 

 

汇报分为上午的市场汇报与下午的车间汇报，汇报小组严谨的协作分工，每个新人都有机会在领导面前展示自我风采。现场情景模拟等活泼形式，让卖场的实况情景真切呈现在观众眼前。

 

 

 

新人们神采奕奕，从市场调研、卖场、配料和制作、洗护和护肤、品管、仓储物流等多方面展示他们的所见所闻，所思所想。运用秀图片、列数据、做分析、抛问题、提建议、做总结、谈感受等方式，讲解专业，观察细致。

 

 

 

领导的首肯让新人们信心百倍

副总裁常总高度评价学员们的深刻体会，勉励大家继续发挥主人翁精神，发现问题，提出问题，解决问题，期待大家下一阶段一并投入到完善公司的生产建设之中。

 

 

 

美肤宝营销事业中心陈文君总经理肯定大家参与市场体验的意义，并对新人们汇报的表现十分惊讶，同时新人们一些建议：“把事当事，事事上心；把人当人，人尽其才；把钱当钱，钱尽其用”，值得我们回味和反思。

 

 

 

储备人才交接仪式
 

最后，常总、陈总更是为本次体验阶段表现突出的团队和个人颁发奖品。汇报的结束也预示了为期半年的岗位实践阶段的正式开始，人力资源部与用人部门领导进行了简约而庄严的交接仪式，共同关注储备人才的后期成长。      

   

 

汇报成果将反馈市场与车间，持续改善
 

现场体验也让新人们了解一线工作的环境，从实际出发为环亚献策，达到了培训活动的初衷。新人们将车间及卖场通过细致的观察，汇聚成工作报告，反馈给滋源与三期工厂，后续，他们将以更加饱满的工作热情和动力投入到工作完善之中！