自去年起，环亚集团人力资源部持续推出面向全员的系列公开课——“环亚大咖秀”系列讲座。2016年4月1日，在集团梧桐项目组配合下，邀请到来自全球500强企业背后的管理大师——SAP公司大中国区商务创新首席架构师鲁百年教授，来到环亚总部组织构建《创新设计思维》主题工作坊。集团总裁吴知情女士、副总裁黄宝华先生、副总裁常鲜耀先生、MSM营销事业中心副总经理陈文君先生等集团中高层均慕名参与培训，共同探讨大数据时代下环亚全渠道管理的创新之道。
创新是现代企业竞争的必备条件
培训伊始，吴总对鲁教授到来表示热烈欢迎，对于SAP在专业领域的权威性表示尊重与信任，并强调环亚正在调整步伐，适应大数据时代的变革，逐步将创新思维融入环亚企业基因，植入全体环亚人的工作理念。
创新思维主题背景之全渠道管理
鲁教授组织全体学员按“职能平衡”原则划分为四个讨论组，在“全渠道管理”的大主题下，分别以“如何做好促销有效性管理”、“如何做好新产品研发”、“如何进行全渠道管理”、“如何做好品牌推广”四个子主题进行现场研讨，通过团队合作及各类趣味互动游戏，最终得出主题结论。
棉花糖意大利面游戏
规则化图像
头脑风暴手绘演绎
凝聚智慧的便利贴墙
今日鲁教授与SAP团队带来了一次“寓教于乐”的培训，而环亚从中获得了创新思维模式训练的启发，即人人都有创新思维，集团需要将创新的流程、工具、方法整理与运用至日常工作。人的脑力可以驰骋的疆域没有界限，但训练思维的方式方法却可以找寻与借鉴，系统化训练创新思维将更有利于为环亚集团挖掘人才、培养人才、提高全员工作效率。
